Titolo:  Social Media Manager - Anantara Palazzo Naiadi Rome Hotel

In qualità di Addetto/a ai social media e alla comunicazione, risponderai al responsabile marketing e lavorerai a stretto contatto con il team di branding, PR e operazioni dell’hotel.

Cosa dovrai fare?

• Gestire i social network delle strutture nella tua regione, in accordo con la strategia del marchio.
• Creare, scrivere e pubblicare contenuti per i social media.
• Occuparsi della gestione dei diversi account dei social media nella sua regione.
• Creare report sulle prestazioni dei social media.
• Supervisionare e coordinare i contratti con gli stakeholder esterni per la produzione di contenuti digitali, la gestione delle community e la promozione di contenuti, analisi e proposte di influencer marketing.
• Assistere ai servizi fotografici per garantire che rispettino l’identità visiva del marchio.

Cosa stiamo cercando?

• Formazione accademica in marketing digitale o campi correlati.
• Almeno 2 anni di esperienza nel settore (preferibilmente dimostrata da un portfolio di contenuti creati).
• Conoscenza degli strumenti di gestione dei social media e dell’editing di immagini/video.
• Esperienza nel copywriting pubblicitario e nella gestione di community.
• Buone capacità di presentazione, eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, capacità interpersonali e apprezzamento per lo spirito di squadra.
• Buone capacità organizzative.
• Capacità analitiche, estetiche e creative.
• Capacità di gestire progetti, stabilire le priorità, gestire lo stress ed essere proattivi.
• L’inglese scritto e parlato avanzato è un requisito essenziale.
• Rispetto della visione e della strategia dell’azienda.

Perché scegliere noi?

In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:

• Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse.
• Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. 
• Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. 
• Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili.
• Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili.
• Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato.
• Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.