Administration & HR Staff - NH Bariloche Edelweiss - Bariloche, Argentina

Como Técnico de RRHH (H/M), será responsable de implementar y supervisar los procesos administrativos de RRHH del hotel con el fin de garantizar la armonización de las políticas y prácticas de gestión de RRHH del grupo Minor Hotels.

¿Qué tendrás que hacer?

• Gestión del proceso de contratación y selección de nuevos empleados;
• Coordinación y ejecución práctica del proceso de incorporación de nuevos empleados - Acogida e integración de los nuevos empleados
• Gestión del proceso de desvinculación: realización de entrevistas de despedida, recogida de equipos, uniformes, etc.
• Comunicación de los indicadores de RRHH a la dirección central
• Elaboración del plan anual de prácticas
• Cribar los CV y seleccionar a los becarios en colaboración con los responsables del área.
• Elaboración de planes de prácticas y seguimiento de todo el proceso (enlace con el centro educativo, solicitud de documentación, acogida e integración, etc.)
• Participación en eventos y becas de empleo promocionando las ofertas del Grupo Minor Hotels
• Planificación y desarrollo de eventos e iniciativas en el ámbito de la promoción del bienestar y la satisfacción de los empleados.
• Ejecución y seguimiento de las actividades previstas en el plan anual de RRHH
• Colaborar y fomentar la participación en actividades de responsabilidad social y/u otros eventos internos promovidos por el Departamento de RRHH y/o la Dirección del Hotel.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y las prácticas de RRHH.
• Ejecución del proceso de Payroll y Adm. de Personal.

¿Qué buscamos?

• Grado y/o máster en las áreas de Gestión de Recursos Humanos o Ciencias Sociales.
• Experiencia profesional en funciones similares (preferiblemente 3 años de experiencia)
• Disponibilidad para trabajar a tiempo completo y de forma presencial
• Se valorarán conocimientos de inglés (escrito y hablado), conocimientos de plataformas/software de RRHH y legislación laboral.
• Buen nivel de cultura general y del lugar del hotel
• Atención centrada en los resultados y la organización
• Sentido crítico y pensamiento estratégico.
• Buena comunicación oral y escrita.
• Flexibilidad y adaptabilidad

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.