Sales Manager - Buenos Aires, Argentina

Como Sales Manager deberás garantizar el desarrollo de todos los segmentos de negocio del hotel, el incremento según metas de las cuentas en tu portafolio y fomentar la sinergia interdepartamental.

¿Qué tendrás que hacer?

• Brindar constante apoyo y seguimiento a su área, cubriendo vacantes y asegurando una asertiva comunicación interdepartamental con el área Sales Manager Provinces y el Director de Desarrollo de Negocio de la región. 

• Capacitar a los equipos en rotación de cartera y prospección de nuevo negocio. 

• Negociar con clientes internos y externos para lograr acuerdos comerciales de volumen. 

• Mantenerse constantemente actualizado/a en el producto, servicio y benchmark. 

• Confeccionar y presentar reportes tanto virtuales como presenciales a directivos regionales y socios inversionistas. 

• Mantenerse en constante búsqueda de potenciales clientes estratégicos a nivel global.  

¿Qué buscamos?

• Al menos 5 años en posiciones similares en industria hotelera, turismo y/o relacionados. 

• Lic. en Turismo, Administración de Empresas, Comercialización o afines. Serán valorados posgrados relacionados a la función. 

• Inglés nivel avanzado. Idioma adicional será valorado. 

• Conocimiento e interpretación de los KPIs de industria.  

• Manejo avanzado del paquete de Microsoft Office. Será sumamente valorado el manejo de plataformas como BI. 

• Conocimiento de Agency360, Duetto, STR, Lanyon, CVent y otras plataformas de industria.

• Debe contar con portafolios en algunos de estos segmentos:

  MICE: Productoras, Entretenimiento, Deportivos, Pharma y Laboratorios.

  TMC: Consortias y Travel Managers.

  Corporate: Cuentas Locales.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:
• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.