Coordinador de Mantenimiento - Hotel NH Cartagena Urban Royal

¿Cuál será tu misión?

¿Qué tendrás que hacer?

• Ejecutar y supervisar mantenimientos preventivos y correctivos en equipos electromecánicos e infraestructura.
• Gestionar sistemas como plantas eléctricas, tableros, calderas, instalaciones hidráulicas, aires acondicionados, equipos de piscina, filtración y tratamiento químico, entre otros.
• Coordinar el trabajo del equipo técnico interno y proveedores externos.
• Asegurar el funcionamiento continuo de las instalaciones según protocolos operativos.
• Monitorear consumos, incidencias, fallas y reparaciones.
• Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad industrial y estándares operacionales.
• Mantener actualizados registros de mantenimiento, inventarios, planes de acción y reportes técnicos.
• Atender situaciones de emergencia relacionadas con equipos o infraestructura.

¿Qué buscamos?

• Formación técnica o tecnológica en electromecánica, mantenimiento industrial, electricidad, mecatrónica o afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento preventivo y correctivo en hoteles, plantas industriales, edificios o infraestructura similar.

Conocimientos sólidos en:

• Plantas eléctricas
• Calderas y equipos térmicos
• Motores, bombas y sistemas hidráulicos
• Sistemas de aire acondicionado
• Piscinas: filtración, tratamiento y control químico
  
  Competencias de liderazgo, planificación, toma de decisiones y respuesta ante emergencias.Capacidad para coordinar proveedores y gestionar equipos de trabajo.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.