Sub Director Hotel - Hotel NH Guadalajara Studios

Como Director(a) Adjunto del Hotel, prestarás apoyo administrativo y operativo al Director del Hotel. Dirigirás y coordinarás las actividades del hotel para obtener una eficiencia óptima de las operaciones y maximizar todo el potencial con un enfoque equilibrado en la misión del hotel, los huéspedes, los empleados y la satisfacción de los propietarios.

¿Qué tendrás que hacer?

• Garantizar que los procedimientos operativos estándar se actualizan continuamente y que se practica un alto nivel de calidad en todo momento. 
• Ayudar al Director(a) del Hotel en la preparación de los presupuestos anuales, acordando y aplicando los mecanismos adecuados para gestionar eficazmente los costes departamentales y todos los factores que afectan al rendimiento rentable de cada departamento. 
• Ayudar a gestionar la actividad comercial del hotel junto con el departamento comercial, diseñando la estructura tarifaria en base a la política comercial definida, nivel de ocupación y evolución del mercado. 
• Junto con el Director(a) del Hotel identificar oportunidades comerciales, contactar con clientes potenciales y realizar visitas y presentaciones de los servicios del hotel. Además, intentar averiguar el potencial de negocio adicional de nuestros huéspedes internos, así como buscar a los huéspedes perdidos. 
• Colaborar estrechamente con el departamento de Ventas así como con el de Revenue Management para maximizar los ingresos por habitación. 
• Garantizar que las normas y procedimientos corporativos se aplican plenamente y se revisan periódicamente en todos los departamentos del hotel (CRM y fidelización, marketing, calidad, experiencia del cliente, etc.). 
• Atender, analizar y gestionar las quejas y sugerencias de los clientes, bajo el concepto de mejora continua. 
• Colaborar activamente para garantizar que se mantiene un entorno de trabajo eficaz y seguro, en cumplimiento de la legislación pertinente, como las Leyes de Licencias, Salud y Seguridad y otros requisitos legales. 
• Ayudar al Director(a) del Hotel a gestionar y motivar a los Jefes de Departamento y a los miembros del equipo mediante una comunicación, formación y desarrollo eficaces, de acuerdo con las políticas de la empresa y la legislación laboral pertinente.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto con responsabilidades preferiblemente en los departamentos de F&B, Front Office, Ventas o Guest Relations, en un hotel de tamaño y complejidad similares. 
• Se valorará muy positivamente que los candidatos hayan superado un programa de LDP. 
• Muy valorable experiencia internacional y/o haber desempeñado funciones en más de un hotel.  
• Licenciatura o diplomatura en Administración de Empresas, Dirección Hotelera o campo relacionado. 
• Conocimiento de los principios de gestión de ingresos y políticas comerciales. 
• Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.) y sistemas de Front Office. 
• Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.
• Capacidad de gestión y organización.
• Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Orientación a resultados.
• Alto nivel de conciencia comercial y capacidad de venta.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.