Human Resources Manager - Hotel Aeropuerto, CDMX

Como Responsable de Personal, será responsable de la gestión de RRHH de su establecimiento. Su objetivo es atraer, desarrollar y retener al mejor personal para alcanzar el liderazgo del mercado.

¿Qué tendrás que hacer?

• Implantar y mantener las estructuras y herramientas necesarias que permitan una gestión precisa y oportuna de los datos relacionados con la gestión del Área.
• Administrar el proceso anual de revisión de la remuneración para la Dirección de Área.
• Gestión de datos e información.
• Responsable del proceso íntegro de administración de RR.HH., lo que implica la incorporación y salida de personal, los cambios y una estrecha colaboración con la empresa subcontratada de nóminas.
• Prestar servicios de RRHH al personal del área.
• Coordinación de las tareas de la zona.
• Asegurar el seguimiento estructurado de la aplicación de los procesos y políticas ordinarias del Grupo, las revisiones de la remuneración, los planes de bonificación, la gestión del rendimiento, etc.
• Cooperar estrechamente con el departamento central de Recursos Humanos.
• Contribuir a diferentes proyectos de RRHH y preparar presentaciones.
• Asegurarse de que se presta apoyo a la Alta Dirección de Personal.

¿Qué buscamos?

• Preferiblemente titulación universitaria o equivalente y un mínimo de 5 años de experiencia en una organización orientada a los servicios.
• Buen conocimiento de la legislación local de trabajo y Seguridad Social.
• Mente analítica y orientada a las cifras.
• Sistemático, concreto y organizado.
• Práctico y directo.
• Detallado y exhaustivo.
• Saber trabajar de forma independiente y eficiente ofreciendo resultados de calidad.
• Muy fiable, responsable y digno de confianza.
• Sólidas dotes de comunicación que permitan una cooperación eficaz en toda la organización internacional.
• Persona con vocación de servicio y capaz de establecer relaciones sólidas a largo plazo.
• Dominio de los programas de MS Office.

¿Por qué elegirnos?