Aux. administrativo - Hotel N Puebla Centro Histórico

¿Cuál será tu misión?

Como Personal de Administración, serás responsable de diversas tareas financieras en el hotel.

¿Qué tendrás que hacer?

• Control del efectivo.
• Responsable de operaciones de caja, recepción y control de cierres y efectivo en todos los puntos de venta.
• Elaborar informes sobre las entradas de efectivo y hacer un seguimiento de las mismas.
• Llevanza del diario de caja de los sobres de caja generados.
• Comprobación de los recibos de caja en TTCC y seguimiento de las incidencias en DWP.
• Supervisión de la correcta parametrización y cobro de eventos.
• Seguimiento de facturas y cobros.
• Supervisar el vencimiento, las agencias, los depósitos colectivos o individuales y las comisiones (Bavel).
• Control de nuevos contratos y créditos de agencias, previa comprobación de créditos en Iberinform.
• Control de cuentas en el establecimiento, facturas por cobrar y por pagar.
• Actuar de enlace con las compañías de seguros en caso de daños en automóviles o el hotel.
• Control de las cuentas corrientes en colaboración con Recepción.

¿Qué buscamos?

• Conocimientos de contabilidad, sistemas SAP, conocimientos de las plataformas Bavel - Voxel, CoverManager, DWP - Accenture, conocimiento profundo de hojas de cálculo.
• Tener conocimientos de contabilidad y facilidad para las matemáticas.
• Buen nivel de inglés tanto oral como escrito.
• Conocimiento de las principales herramientas ofimáticas (procesador de textos, hoja de cálculo, bases de datos, etc.).
• Organización y orden.
• Capacidad de síntesis.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para mantenimiento de registros.

¿Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. 
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. 
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.