Housekeeping Manager (M/F) - Tivoli Carvoeiro Algarve Resort

Como Governante Geral (M/F), ficará responsável por liderar e motivar a equipa responsável por assegurar o serviço do hotel, assegurar o planeamento, coordenação e supervisão dos serviços de andares e quartos, gestão de stocks e reposição de materiais, cumprindo os standards de serviço e procedimentos internos de higiene e segurança, de forma a garantir um serviço de qualidade e excelência, excedendo as expetativas do cliente.

O que vai fazer?

• Planear, organizar e coordenar o trabalho da equipa de limpezas
• Apoiar o pessoal de andares na limpeza e a preparação dos quartos, em caso de urgência, incidência ou necessidade. 
• Supervisionar as zonas comuns (lobby, salas, corredores, etc.) e os quartos do hotel preparados e limpos pela equipa (coaboradores ou subcontratados). 
• Organizar periodicamente as limpezas gerais do hotel, bem como comunicar ao serviço de manutenção os elementos a reparar. 
• Colaborar com o departamento de Front Office na atribuição de quartos específicos em função das necessidades ou caraterísticas particulares dos hóspedes (camas extra, berços, etc.).
• Supervisionar e organizaros sacos de roupa dos clientes, garantindo a sua limpeza no hotel, ou identificando-a para ser enviada para uma lavandaria externa. 
• Supervisionar o inventário e controlo de todos os materiais do departamento de andares (limpeza, amenities, etc.).
• Controlar as despesas em todas as áreas de housekeeping e participar na elaboração do orçamento anual do departamento. 
• Desenvolver e aplicar procedimentos de gestão da qualidade dos serviços de limpeza e lavandaria. 
• Tratar e acompanhar os comentários, sugestões e reclamações dos hóspedes, criando e executando planos de ação. 
• Supervisionar e executar as tarefas de manutenção preventiva da higiene sanitária. 
• Recrutar, entrevistar e formar os membros da equipa. 
• Supervisionar, dar feedback e reconhecimento aos membros da equipa relativamente ao seu desempenho e desenvolvimento.

Que perfil procuramos?

• Experiência profissional em funções semelhantes
• Ensino secundário ou formação equivalente.                        
• Conhecimento do Idioma local e Inglês serão valorizados.
• Paixão pelo serviço e forte orientação para o cliente. 
• Postura Profissional, sorriso genuíno, boa apresentação e simpatia
• Capacidade de Liderança e gosto pelo trabalho em equipa 
• Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes 
• Flexibilidade de Horários 
• Conhecimento das normas de higiene e segurança HACCP 
• Conhecimentos Informáticos:  Microsoft Office, Internet, e aplicações específicas para a área de alojamento/ hotelaria.

Porquê escolher-nos?

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

• Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
• Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
• Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
• Dispensa dia aniversário.
• Seguro de saúde e Medicina curativa.
• Refeitório com acesso gratuito.
• Protocolos com parceiros locais - Acesso a descontos para colaboradores.
• Uniforme e limpeza do mesmo.
• Créditos atribuídos em função de anos de serviço para converter estadias e/ou refeições nos hotéis, resorts e restaurantes do grupo Minor nacional e internacional.
• Alojamento mediante disponibilidade.