Payroll Manager Minor Hotels . Portugal (M/F) - Central Services . Lisboa

Qual será sua missão?

Como PAYROLL MANAGER (M/F), será responsável por supervisionar e coordenar todas as atividades relacionadas com o Processamento Salarial em Portugal, garantindo conformidade legal, qualidade da informação salarial e alinhamento com as políticas internas. 

O que vai fazer?

• Recrutar, selecionar, acolher e integrar a equipa de Payroll em Portugal.
• Coordenar todas as atividades do processamento salarial: salários, absentismo, férias, subsídios e reclassificações
• Garantir que os valores estão ajustados relativamente ao gozo recuperações e de férias e provisões de MBO.
• Assegurar o cumprimento das obrigações legais perante a Segurança Social e demais entidades oficiais.
• Gerir contratos de trabalho, renovações, aditamentos e garantir respetivo arquivo.
• Garantir resposta a auditorias internas
• Efetuar reporting periódico a Espanha.
• Apoiar processos administrativos de admissões e rescisões.
• Preparar documentação e comunicação a entidades oficiais (INE, Segurança Social, Autoridade Tributária, entre outras).

Que perfil procuramos?

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou áreas semelhantes (preferencial).
• Experiência comprovada na área de Payroll.
• Conhecimentos de inglês e espanhol (preferencial). 
• Capacidade de Liderança e coordenação de equipas
• Rigor e atenção ao detalhe
• Conhecimento sólido de legislação laboral
• Capacidade analítica e lógica
• Organização e gestão de tempo
• Domínio de ferramentas de Processamento Salarial e de Gestão de Assiduidades
• Conhecimentos em SAP

Porquê escolher-nos?

Na Minor Hotels Europe & Americas, estamos empenhados em criar carreiras emocionantes em todo o mundo e experiências interculturais. A nossa viagem é alimentada pela paixão e dedicação das nossas incríveis equipas, que também desfrutam de benefícios inspiradores e exclusivos, tais como:

• Experiência mundial - diversidade de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desenvolvimento de carreira repletas de desafios nacionais e internacionais.
• Ampla gama de programas de formação para melhorar as suas competências.
• Iniciativas de bem-estar, incluindo condições de trabalho flexíveis.
• Programas de reconhecimento dos membros da equipa, incluindo as Datas Memoráveis.
• Possibilidade de fazer a diferença através do nosso programa de sustentabilidade e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas e promoções para membros da equipa, oferecendo tarifas com desconto nos nossos hotéis em todo o mundo e benefícios exclusivos através do nosso programa de fidelização empresarial.
• Dia de Dispensa adicional para Celebrar o Dia de Aniversário
• Créditos atribuídos em função de anos de serviço para converter estadias ou refeições no hotéis, resorts e restaurantes do Grupo Minor, Nacional e Internacional
• Seguro de Saúde
• Assistência Médica Domiciliaria
• Subsídio de Alimentação em Cartão Refeição
• Participação em diversas acções internas e em projetos de responsabilidade social e ambiental
• Outros benefícios em vigor